VR inom LSS

Initiativet startade som ett pilotprojekt 2023 finansierat med innovationsmedel. En VR-strateg tillsattes med uppdrag att leda införandet. Idag används VR av över 380 brukare varje vecka i 38 verksamheter. Projektet har fokuserat på metodisk utbildning av personal, individanpassning och användarvänlig teknik (bl.a. VRelax och Meta Quest 3). VR har använts som verktyg för återhämtning, fysisk träning, självreglering och ökad delaktighet – med starka berättelser och dokumenterade resultat. Projektet har fått nationellt genomslag och spridning till andra kommuner.

Kostnaderna har inbegripit lön för en VR-strateg och kostnader för utbildning av medarbetare och inköp av utrustning. Detta finansierades med 350 000 kronor i innovationsmedel för inköp av utrustning, samt ytterligare 350 000 kr från stadens innovationsfond.

Förutsättningar:

• Struktur och ledning är avgörande. Tekniken måste integreras i vardagsrutiner.
• Förändringsledning behövs
• En VR-strateg med pedagogisk och teknisk kompetens möjliggör bred förankring och hållbarhet. För att skapa en ny roll krävs samsyn och vilja till gemensamt ansvar hos ledning.

Resultat

• Ökad sinnesro och minskad stress hos brukare.
• Förbättrad fysisk hälsa – VR används som träningsverktyg.
• Stärkt självständighet och motivation hos personer med kognitiva funktionsnedsättningar.
• Personal upplever ökad arbetsglädje och återhämtning.
• Förbättrad delaktighet för en grupp som ofta står utanför digitala lösningar.
• Ökat metodstöd, delaktighet och spridning till andra kommuner.

Flera enheter rapporterar minskad övervakning, färre utbrott, minskat behov av bemanning i kritiska situationer och minskad sjukfrånvaro bland personal.