Sjöbo kommun har implementerat en AI-driven chatbot i rekryteringsprocessen för volym- och sommarrekrytering. Den genomför digital urval och intervjuer med kandidater, vilket gör att ett stort antal sökningar kan hanteras ett snabbt, strukturerat och användarvänligt sätt. Intervjuerna är helt digitala, strukturerade men ändå adaptiva, vilket gör det möjligt att ge varje kandidat en individuell bedömning samtidigt som processen förblir effektiv.
Västerås stad har under en längre tid arbetat med att utveckla det civila försvaret inom kommunen. Investeringar har genomförts, politiska satsningar har gjorts och det råder en bred medvetenhet om att tid är en av våra mest betydelsefulla resurser. Som en del i detta arbete har staden tagit fram en modell för att analysera och bedöma förmågan i sin krigsorganisation, krigsduglighetsmodellen, eller KDU-modellen. Man har också tagit fram en vägledning för hur modellen ska användas.
Kungsbacka kommun har skapat en digital och automatiserad process för betygskataloger som ersätter manuella och pappersbaserade moment.
Kommuner och regioner utvecklar i snabb takt lösningar som gör verklig nytta för invånare, medarbetare och företagare. Med DELA-plattformen vill vi synliggöra beprövade och värdeskapande lösningar, så att de kan återanvändas av andra. För en innovativ och omtänksam välfärd.
Här finns stöd som hjälper er att komma igång, utveckla nya arbetssätt och stärka teamets kompetens. Det gör det enkelt att dela lösningar med andra, så att fler kan dra nytta av lösningar som fungerar. Tillsammans skapar vi en bättre välfärd, byggd på samarbete och gemenskap.
Här finns lösningar som kommuner och regioner har tagit fram och arbetar efter. Alla lösningar skapar värde och nytta, till exempel höjd kvalitet, sparad tid eller pengar. Att använda varandras lösningar är en del i att hantera samhällets utmaningar och skapa en välfärd som håller i längden.